报销支票将使用员工在SCO存档的地址信

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息直接邮寄到员工家中。直接存款服务将于2015年1月1日起开通。参与者可通过访问ASI网站行注册，点击“表格”，然后点击“直接存款/电子邮件通知表格”。员工应通过其人事部门核实SCO存档的地址信息，如果地址不正确，则需填写“员工变更申请表”（EAR）（STD. 686）。SCO每月1日和15日会两次向第三方管理机构（记录保管机构）发送更新后的地址信息。记录保管机构将根据EAR的处理时间相应地更新其地址文件。员工应通过其人事部门核实SCO存 电话营销数据 档的地址信息，如果地址不正确，则需填写“员工变更申请表”（EAR）（STD. 686）。 TPA（记录保管人）每月两次（1日和15日）收到SCO发送的更新地址信息。记录保管人将根据EAR的处理时间相应地更新其地址文件。



福利延长至下一计划年度的两个半月
如果参与者的报销账户在12月31日仍处于激活状态，根据美国国税局关于递延补偿的规定，允许支付计划年度结束后两个半月内发生的医疗和受抚养人照护费用。换句话说，员工可以使用上一个计划年度扣除的资金来支付次年3月15日之前发生的医疗和受抚养人照护费用。员工仍可在次年6月30日之前申报3月15日之前发生的费用，届时任何未使用的金额将根据美国国税局的规定被没收。

理赔申请将按收到顺序支付。如果员工上一年度的账户中有余额，且理赔申请的受理日期在宽限期内，则费用将自动从上一年度的账户中支付。如果理赔申请的受理日期较晚，但受理日期在上一年度，且上一年度的账户已全部支付完毕，则该理赔申请将不予支付。

因此，员工务必按照费用发生的先后顺序提交报销申请。这将有助于确保他们在两个计划年度内最大限度地利用账户资金。

如果参与者在计划年度内取消其受抚养人照护或医疗报销账户，或者如果他们离开州政府服务或退休，并且没有通过 COBRA 继续扣缴其 MRA，则他们在宽限期（到次年 3 月 15 日）内没有资格获得服务付款。

医疗报销账户
美国国税局规定，州政府必须从医疗报销账户 (MRA) 中拨出全部年度缴款额。因此，即使员工每月工资扣款尚未全部扣除，只要其医疗费用符合报销条件，即可在计划年度内的任何时间根据其年度缴款额获得报销。